专注于6-15岁中国孩子英语能力的训练,培养中国孩子具备世界贯通能力
开创少儿英语教育事业,我选择优瑞英语
Sep
19

导语:

现在的传统产业举步维艰,到底还要不要继续,我未来的事业要做什么呢?”

教育是不错的选择,家长也越来越重视孩子教育,可我一点经验也没有,能经营好么?”

这么多品牌,竞争压力会很大,我选择哪一家品牌能适合我们大连当地区域情况呢?”

事实证明,选择了优瑞英语的管理体系能让我这个门外汉快速成长起来。

10年前,我进入通讯产品行业,从最初的行业小学生,慢慢现在我的销售渠道遍布辽宁,甚至是真个北方市场,随着互联网市场的兴起,我也积极拥抱互联网,我一直认为我是一个学习能力及适应能力很高的人。但随着事业的发展,我很希望做一份有益于社会的事业,教育行业跳入了我的脑海:随着经济的发展和整体素质的提高,家长越来越重视孩子的教育问题,教育行业是个永不会磨灭的行业,而作为孩子的父亲,我也希望为更多的孩子带来有价值的教育服务。自己的本心与事业,教育行业是一个很好的融合。

——辽宁大连校区校长李树生


被访者:优瑞英语辽宁大连校区李树生校长


与优瑞英语结缘

我自从有了做教育的想法之后,经过一段时间考虑最终选择了英语,主要是因为孩子的刚性需求和对英语学习的普遍性。我考察了不同的少儿英语培训机构,大部分的培训机构大同小异,没有特色。很多都是将学校的课堂,照搬到了培训机构,孩子在学习的过程中,多数时间都是在不停地重复同样的内容、同样的形式。

一次偶然的机会,在中国日报网站看到对优瑞英语的报道,经过一段时间的详细了解以后,我觉得优瑞英语与国内绝大部分以应试、提分为目的少儿英语教育品牌不同,优瑞英语旗帜鲜明地提出了,它是“非应试教育类型”,强调“培养孩子的英语实际应用能力”。在优瑞英语看来,提分、应试是“标”,能力才是“本”。

优瑞英语开创了以探索为主的“1+1”东西方相结合的教育模式,结合美国著名教育学家杜威思想“从做中学,从动中学,从经验中学”的西方进步教育,有别于长期占据主流的应试教育理念,又区别于那些脱离中国实情、完全西化的国际学校。优瑞英语的学员在探索中学习和发现语言规律,形成英语思维,同时更具备国际视野。

加入的不仅仅是一个品牌,更是一套十分成熟的运营管理体系

之前没有经营过教育事业,尽管原来的事业做得风生水起,但心里仍会特别忐忑,到底能不能做好一份教育事业,不仅仅是对自己负责,也是对我们大连的孩子负责,选择加盟也是出于这方面的考虑。因为我知道,加入一个成熟的体系,一个用良心做的品牌,远远比自己去摸索要专业,更负责,而且自己也可以事半功倍。

经过几次和优瑞英语老师的洽谈和校区考察,确定优瑞英语对校区的管理体系非常成熟,不论是选址、咨询还是教学,各项工作都做得非常细致,优瑞英语校区的直营化管理模式也给了我很大的信心。优瑞英语不同于中小型英语教育品牌,先建立自己的直营校,而且直营校的运营非常优秀,且总部老师建议我自行到校区与校长交流管理经验,多年连锁领域的丰富经验以及教育行业的成功案例,优瑞英语对于少儿英语培训行业的加盟及管理有更深刻的认识。

直营化模式让我快速成长

在对待加盟伙伴上,优瑞英语采取直营的管理形式。传统的加盟性质,总部一般只是授权,招生、培训、管理都由加盟店自己做。而优瑞英语则从教学点的选址到招聘,从校长到老师,甚至到每天的工作和考核,都是由总部直接到店指导。校区启动后,总部会派驻团队驻扎,每个月都有总部的人在校区轮岗,或者校区负责人来北京,或者总部派人过去指导监督,完全按照一个直营店的管理方法去管理。

优瑞英语品牌让我这行外行人特别有信心,与兄弟校区的校长交流也让我受益匪浅,未来的路不是一帆风顺的,但我相信,我们优瑞英语大连校区的明天会更美好。

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